オススメのセミナー/イベント

【大阪開催】人事がシステム活用に成功して成果を出すために、知っておくべきこと
       (Rosic特別セミナー)

■日時:2017年2月15日(水)14:30-16:30(開場 14:00)
■開催場所:大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7清和梅田ビル4階 セミナールーム
■主催:インフォテクノスコンサルティング株式会社
            株式会社T4C

セミナー詳細

【東京開催】人事がシステム活用に成功して成果を出すために、知っておくべきこと
       (Rosic特別セミナー)

■日時:2017年2月16日(木)15:30-17:30(開場 15:00)
■開催場所:東京都新宿区四谷2-12-1 野村不動産四谷ビル7階
■主催:インフォテクノスコンサルティング株式会社
            株式会社クニエ

セミナー詳細

過去のセミナー

【HRカンファレンス2016-秋-】
人事がシステム活用に成功して成果を出すために、知っておくべきこと(東京・大阪)

【HRカンファレンス2016-春-】〜人事戦略課題解決に取り組む〜
事例から学ぶ、人材マネジメントシステム活用の要点(東京・大阪)

【HRカンファレンス2015-秋-】
〜成功・失敗事例から考える〜
「タレントマネジメントシステム」は本当に必要なのか?(東京・大阪)

【HRサミット2015】タレントマネジメントシステムは必要なのか?
失敗事例に学ぶ、人事に本当に必要なシステム構築の鍵

【HRカンファレンス2015-春-】
タレントマネジメントシステムは必要?
失敗事例に学ぶ人事に必要なシステム構築の鍵(東京・大阪)

<共催セミナー>人事総務部門が「今」求められる 4つ のテーマ

<協賛>【QUNIE ASIAN HCM Seminar】
"今"果たすべき人事部門の役割 〜日系企業のさらなる飛躍に向けて〜

【Human Capital 2014 大阪】ブース出展、講演を行います。

〜イベントレポート公開中〜
【HRカンファレンス2014-秋-】
人材・タレントマネジメントシステム導入・活用に、 失敗する理由・成功する鍵

【Human Capital 2014 東京】ブース出展、講演を行います。

【HRサミット2014】
みなさんの会社、人事の仕事はこう変わる
人材DBの活用、可視化がもたらすマネジメント革新(東京・大阪)

【HRカンファレンス2014-春-】
システム活用なしに戦略人事は語れない!
Rosic が実現する新時代の人材データ活用(東京・大阪)

奉行フォーラム2013に出展します。

ヒューマンキャピタル EXPO Osaka 2013で講演します。

クラウドで提供するRosic人材マネジメントシステム
2012年下期 第1回 人事給与業務支援BPOセミナー

第20回メンタルコンシェルジュセミナー 「『キャリア・スリップ』をどう乗り越えていくか」

『人材データから未来を読み解く』
〜 グローバル企業の人材データ活用事例ご紹介 〜

【チャリティー講演会】 「これからの日本、世界で生き残る 〜 成長し続ける会社と個人 〜」

2012年 第1回 メンタル・コンシェルジュ セミナー
『シニア層の「うつ」について考える』

ヒューマンキャピタル2011 出展/ワークショップ講演

SHRM 2011 Annual Conference & Exposition ラーニングツアー

〜グローバル展開における「強い」組織作りとは〜
コーチ・エィ(シンガポール/上海)セミナー

グローバルセミナー 「海外事業を成功させるリーダーシップ」

東京大学社会科学研究所 〜ワーク・ライフ・バランスの新しい課題〜

中央大学ビジネス・スクール 第1回人事担当者対象セミナー 
−人材育成の新しい展開を求めて―

<労働政策フォーラム> ホワイトカラーの労働時間を考える −効率的な働き方を求めて−

≪HR Cafe≫ 2011年日本企業に求められるグローバル人事戦略

トークライブ「経営者の条件」 第7回 外資への転身から数社のトップを努め、グーグルを率いた村上式仕事術!

第5回 HRコンファレンス  戦略的人事部門への進化には何が必要か 〜的確な人員配置とその有効活用〜

「ナイキの組織、人材開発」 〜ビジネス、カルチャー、社員の成長をEnableする〜

人事がシステム活用に成功して成果を出すために、知っておくべきこと
(Rosic特別セミナー)

「目標管理・人事評価プロセスはここまで確実にシステム化できる!」
これまでの悩みを一気に解消する、新しい発想の人事ワークフロシステムとは?
(Rosic特別セミナー)

失敗するのにはワケがある
人事がシステム活用に成功して成果を出すために、知っておくべくこと
(Rosic特別セミナー)

タレントマネジメントシステム導入の失敗事例から見えてきた、導入成功の鍵とは?
(Rosic特別セミナー)

<共催セミナー>骨太なタレントマネジメントを作りこむ
〜タレマネを成功させる座標軸の持ち方〜(東京・丸の内)

人材・タレントマネジメントシステム導入・活用に、失敗する理由・成功する鍵
(Rosic特別セミナー)

人材・タレントマネジメントシステム導入・活用に、失敗する理由・成功する鍵
(Rosic特別セミナー)

<共催セミナー>「攻めの人事」への変革
 〜いま人事部で起きていること〜
 〜これからの人事部が取り組むべきこと〜

<Rosic特別セミナー>システム活用なしに戦略人事は語れない!
Rosic が実現する新時代の人材データ活用

<Rosic特別セミナー>〜「タレントマネジメントシステム」の導入前に改めて考える〜
人事がビジネスに貢献していくための、システム導入・活用のポイント

<Rosic特別セミナー>〜「タレントマネジメントシステム」の導入前に改めて考える〜
人事がビジネスに貢献していくための、システム導入・活用のポイント

<共催セミナー>人材・タレントマネジメントでシステム活用に成功するポイントとは?

<共催セミナー>〜「タレントマネジメント」「雇用延長」の今だから〜
実効性のある「人材データの一元化・可視化」実現の秘訣とは?

<Rosic特別セミナー>〜「タレントマネジメントシステム」の導入に失敗しないために〜
人事がビジネスに貢献するためのシステムを構築するポイント

<Rosic特別セミナー>〜「タレントマネジメントシステム」導入前に考える〜
人事のビジネス貢献に必要なシステムとは?

<Rosic特別セミナー>次世代型システム間連携モジュール
「Rosic マルチコネクター」が実現する世界(東京)

<Rosic特別セミナー>成功事例・失敗事例から学ぶ
人材・タレントマネジメントのシステム活用で成功するポイント (東京・大阪)

<Rosic特別セミナー>「タレントマネジメント」だけにとどまらない
経営者が求める人事システムとは?

<Rosic 特別セミナー>
〜価値ある人件費シミュレーションや労働時間分析実現のために〜
戦略人事の武器となる「実践型人材マネジメントシステム」とは

<Rosic特別セミナー>
「タレントマネジメント」だけにとどまらない
経営者が求める人事システムとは?

<Rosic 特別セミナー>
〜 人事情報システムの未来 〜
「人材マネジメント」に貢献するために、システムはどう進化するのか?

<Rosic 特別セミナー>
「一元化」「可視化」「その先にあるもの」
意思決定を支援できるBIシステムとは? 〜Rosic BI システムのご紹介〜

<Rosic 特別セミナー>
旧来型人事マスタ管理からの脱皮
人材データの「一元化」「可視化」「活用」はこう実現する

<Rosic 特別セミナー>
〜人事の仕事の仕方が変わる〜
人事情報の活用を実現する Rosic人材マネジメントシステムのご紹介

<Rosic 特別セミナー>
旧来型人事マスタ管理からの脱皮
人材データの「一元化」「可視化」「活用」はこう実現する

<Rosic 特別セミナー>
旧来型人事マスタ管理からの脱皮
人材データの「一元化」「可視化」「活用」はこう実現する

<Rosic 特別セミナー>
人事考課・評価決定だけで終わらせない!
Rosic「ロシック」が実現する
人事考課と目標管理のペーパーレス化・システム化

<Rosic 特別セミナー>
旧来型人事マスタ管理からの脱皮
人材データの「一元化」「可視化」「活用」はこう実現する

<Rosic 特別セミナー>
人事考課・評価決定だけで終わらせない!
Rosic「ロシック」が実現する
人事考課と目標管理のペーパーレス化・システム化

<Rosic 特別セミナー>
進化する人材情報のBIツール: Rosic人材マネジメントシステムのご紹介

<Rosic 特別セミナー>
「マスタ管理」から「意思決定を支援する人材情報インフラ」への進化

<Rosic 特別セミナー>
『現場の人材マネジメントの質を向上させるカギは有効なIT活用だった!』
〜 「人材・組織マネジメントシステム」構築のポイントと活用事例 〜

<Rosic 特別セミナー>
人事はどのような価値を生み出すことができるのか

<HLL-ITC共催> 経営・人事革新セミナー
『科学とITの力でここまでわかる組織と人事』

「人事情報システム」から「人材・組織マネジメントシステム」へ 〜現場の人材マネジメントの質を向上させるIT活用の事例とそのポイント 〜

現場の人材マネジメントの質を向上するために 〜組織・人材管理システム構築のポイント〜

人材と組織の見える化が実現する新しい人材マネジメントの世界
〜「人事情報システム」から「人材マネジメントシステム」への進化の必要性〜

<経営・人事責任者様向け 特別講演会>
これからのグローバル人材マネジメントを考える

人材と組織の見える化が実現する新しい人材マネジメントの世界
〜「人事情報システム」から「人材マネジメントシステム」への進化の必要性〜

経営品質、組織品質を決める、社員の育成とコミュニケーション方法を学ぶ (新<あたらし>塾・第二講)

人材データの可視化を実現する次世代人事システム 〜新しい人材マネジメントの世界〜

『「思考軸」をつくれ』 出版記念セミナー  〜「本」「人」「旅」から語る 「思考軸」の原点〜

「脱・無縁職場 〜ひとりランチ社員が増えていませんか?〜」 シンポジウム

若者を社会で育成するための提言 〜政府、企業、HR プロは何をすべきか〜

女性が働き続けることができる社会を目指して

障害者があたりまえに働けるニッポンへ 「働きたい」あなたのシンポジウム

人材ビジネス研究寄付研究部門 成果報告会

ワーク・ライフ・バランス実現のためのマネジメント

〜成功事例・失敗事例から学ぶ〜 「あなたの会社に本当に必要な人事データベース構築ノウハウ」

「高度外国人材の活用促進に向けて―人口減少社会下での経済活力維持のために―」

〜失敗事例から学ぶ〜 「あなたの会社に本当に必要な人事データベース構築ノウハウ」

『プロフェッショナルと日本人の働き方』

ワークプレイスラーニング2009  〜成長をいざなう個と組織の関係〜

『人』をほんとうに幸せにする会社、その神髄に迫る

『人材教育』フォーラム 2009

破壊と創造の人事

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