近年、人材データの活用が注目され、人事もデータに基づく業務を行うことが求められています。 人事担当者がデータを活用するためのシステム導入を主導する際、会社にとって重要な提案であるにもかかわらず、スムーズに企画を進めることができずに、 もどかしい思いをされている方も多いのではないのでしょうか。

第一部では、システム導入企画をスムーズに成功に導くためのポイントをお話します。 人事担当者が難しい要件を整理し、社内の承認・決裁を勝ち取るまで、どのような考え方・行動をしていけばよいのか、長年お客様の人事システム導入をサポートしてきた経験から、そのポイントをお伝えします。

第二部では、人事データの「活用」「分析」の鍵となる、人事データ「整備」のポイントを解説します。人事システムは導入したけれどデータの活用ができていない、というお悩みをお持ちのお客様では、実は人事データの「整備」がうまくいっていない、というケースが多くみられます。人事システム導入支援の経験を踏まえ、データ活用・分析を実現するための、人事データ整備のポイントをお話します。

＜このような課題をお持ちの方にお勧めです＞

✓　人材データベースシステム企画の上申、導入を計画している方
✓　システム導入後、人事データを活用するにはどうすればよいか思案している方
　

＜セミナー内容＞

・人材DBシステム導入企画の決裁Hack
　　－決裁を上手に取るためのポイント、準備すること－
・人材データベース整備のポイント
　　－データ活用・分析ができる人材データベースとは－
　

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※お申込み完了後、セミナー視聴URL、Zoomウェビナー参加方法をお知らせいたします。
※今回のセミナーはシステムユーザー企業の「事業部の企画・人事・戦略・管理部門」「経営企画部門」「人事部門」「情報システム部門」を対象にしております。
　同業他社からのお申し込みはお断りしておりますので、ご了承ください。

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