人材・タレントマネジメントシステム導入・活用に、
                             　 失敗する理由・成功する鍵（東京・大阪）

多くの企業が、「人材・タレントマネジメントシステム」の導入を検討し、活用を始めています。しかし、自社の人事戦略にシステムを活かしきれず、Excelでの膨大な作業から抜けきれずに悩んでいる企業は少なくありません。

人材・タレントマネジメントシステム導入で、成否を分けているものは何なのか。
● パッケージと戦略（人材・タレントマネジメント）の関係。
● 「 プロセスの効率化」と「戦略人事の遂行と質の向上」のバランス。
● 真の「人材データの一元化」の認識と実現のためのハードル。
● 意思決定につながる「可視化」に必要な要素。
を中心に、実際の成功事例・失敗事例を紹介しながら、ポイントを整理していきます。