HR Professionals:人事担当者インタビュー

第27回 「既存の枠組みを超える」ために

丸紅株式会社 人事部長 鹿島 浩二氏

勤務時間の15%を副業に充てることを義務づける──。
そんな斬新な制度を丸紅が導入したと報じられたのは、2018年4月のことでした。いくぶん誤解と誇張をもって伝えられた新しい仕組みのデザインの本質と狙いについて、同社人事部長の鹿島浩二氏に詳しく解説していただきました。


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