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人事は売上に貢献できるのか

人事の見える化(可視化)|「人事が業績に貢献する」という発想で人事の活動が組み立てられているか?

戦略人事とデータ活用

勝ち続ける企業から学ぶデータ活用|「P」「D」には強いが、「C」「A」ができていない人材マネジメント

失敗するシステム成功するシステム

システム活用の失敗に気付いていない人事の実態|多くの企業に存在する「高価で巨大な給与支給システム」なのはなぜなのか?

破壊と創造の人事

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